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落实聘用人员管理制度,增进员工的相互了解
时间:2019-1-15 15:19:37 浏览数:3203 【关闭页面】

    

      2019年1月14日,秘书处为落实聘用人员年度考核制度管理,为提升秘书的能力,及时进行总结,增进员工之间的交流和了解,召开了2018年度工作述职会。会上,所有员工从政治理论学习、业务办理、履行岗位职责、遵守单位规章制度及工作的收获和不足等几个方面进行了全面的总结,认真剖析了自己一年来工作的优点和不足,并对不足方面拟定了措施,并根据自身工作实际为秘书处工作提出合理的建议。各部门主管对本部门人员的工作情况进行了点评,员工间进行了互评。
    秘书长黄熙指出,2018年秘书处工作取得了很大的进步,受案数量比2017年增长160%,案件办结数量比2017年增长43%,各位员工工作认真积极努力,值得肯定。本次员工述职会是秘书处成立以来第一次召开,每位员工对自己一年的工作进行了认真梳理,并进行反思,对问题和不足认识分析到位,改进措施拟定很好。希望在新的一年中,需要持续加强秘书处的内部管理,增强秘书处工作人员的规则意识,提升办案过程中的效率,提高结案率,为当事人提供更加高效便捷的仲裁服务,不断提高德阳仲裁公信力,树立一个更加优秀的德阳仲裁形象。
    会上,工会主席唐世洋对2018年秘书处工会工作开展情况进行了总结。

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